湖南东安县“选育激用”年轻能人为乡村振兴提供人才支撑

(唐小晴唐涛华张静)一年多来，湖南永州市东安县水岭乡吊牛坪村“90后”村会计陈勇虹，都在用短视频宣讲各类涉农政策、农业生产技术和农民生活百事等内容。

来村委会任职前，陈勇虹在广东务工。任村干部后，她发现很多村民经常到村委会咨询大病保险、农业补贴等政策。发现村民喜欢看短视频，她就开始借助短视频宣传农业政策和家乡变化等。

(资料图片仅供参考)

在东安县，许多和陈勇虹一样的年轻人选择扎根基层、服务农村。2021年，东安县村(社区)换届结束后，村干部中“90后”占%。

眼下正值烟叶烘烤关键期，东安县横塘镇龙门口村党支部书记蒋超和村干部已在烤房连续轮流值守一个多月。1993年出生的蒋超，大学毕业后放弃城里工作，回到家乡成长为治村能手。

为把龙门口村打造成“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的新农村，蒋超在提升村庄环境基础上，积极寻找可持续增加村集体收入的项目。通过考察，他决定利用村集体土地实行烟稻轮作，发展100余亩蜜薯产业，为村集体增加收入20万元。

蒋超说，在村集体带动下，很多农户选择烟稻轮作和蜜薯种植，烤烟、蜜薯目前已成村民发家致富主导产业。

在农村，村干部是各项政策推动者、落实者，村级干部队伍建设在推进乡村振兴战略中尤为重要，“有勇有谋”“能说会干”是年轻基层干部的“标配”。

在大庙口镇周杨村东安鸡林下养殖产业园，该村党支部书记周文倩正与养殖户交流山地鸡养殖经验，了解养殖过程中的困难。

因地处偏远、交通不便，周杨村产业发展基础薄弱。为给村民寻找新致富门路，这位“90后”女党支部书记整合资源，通过“公司+农户”模式发展林下经济。

目前，园区年出栏生态散养鸡20余万羽、加工东安鸡100余万只，出圃各类珍稀苗木300余万株，带动周边200余户农户采用“苗木种植+林下散养鸡”模式，300余人在家门口就业，实现人均增收万元。

目前，东安县235名“90后”村干部在乡村田间唱响青春奋斗之歌，为村民搭建起一个个创业致富平台。近年来，东安县鹿马桥镇马坪村荣获“全国乡村治理示范村”，紫溪市镇荷叶塘村荣获“全国民主法治示范村(社区)”，全县打造“一村一品”示范村32个，315个村实现村级集体经营性收入万元。

乡村振兴的发展，人才既是源头活水，也是创新引擎。为引导年轻村干部在干事创业中成长，东安县实施“育苗”工程选拔培养村级后备干部，搭建村后备干部教育和培养锻炼平台；实施“一村一大学生村干部”选育计划，让大学生成为农村基层组织的新鲜血液，为乡村振兴提供智力支持与人才保障。

目前，东安县大专及以上学历村(社区)党组织书记212人，占比%。该县注重从优秀村干部中考录选拔乡镇公务员，激发了村干部干事创业热情。(完)

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(责任编辑：黄俊飞)

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